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固定公式规律出波篇:什么是管理心理學?管理心理學試卷

日期:2019-05-20 10:36:29 來源:互聯網
    什么是管理心理學?管理心理學試卷西方世界政治上相對穩定,現代化大生產發展到了一個新的歷史時期.特別是美國,在戰后從德國掠奪了大量的科技精英,同時也吸引了其他國家的科技人員大量涌人,管理心理學科學技術得到了空前的發展.這就使現代化大生產勞動的性質和勞動力結構發生了深刻的變化,管理心理學“知識性的勞動”和“知識性的勞動者”所占的比例越來越大。據統計,體力勞動和腦力勞動耗費的對比,在機械化水平低的情況下,一般大約為90 10;在中等機械水平下是60 x40;在工業自動化的情況下為1090,特別是進人電子計算機信息化時代,職工要從事更高水平的腦力勞動.隨著人們知識水平的普遍提高,管理心理學過去那種皮鞭加大棒的做法再也行不通,只依靠紀律約束和金錢刺激很難有效地調動員工的積極性。人的因素越來越受到普遍關注,管理心理學在生產中的地位越來越突出,許多現象也引起了大批心理學家和社會學家的普遍關注.在西方,企業家和學者們為了解決一些管理實踐中的問題而尋求新的管理理論與方法的同時,科學技術的發展也為管理心理與行為學的形成提供了可能。
    心理科學經過馮特的努力發展成實驗科學后,出現了學派論爭的局面,各學派都提出了自己的理論,管理心理學從而豐富和發展了心理科學.各學派都注重并堅持實驗研究,管理心理學其中許多是對生產及管理的研究.在此期間.相繼出現了心理技術學理論、群體動力學理論、社會測量學及馬斯洛的需求層次理論等,這些理論的形成與發展,為管理心理與行為學莫定了堅實的理論基礎。
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